La calidad de vida laboral de docentes de la carrera de Administración, de la PUCESE
Autor: Alexandra Maribel Bautista Segovia
Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
La calidad de vida laboral es un aspecto necesario que se debe valorar en una institución con el fin de conocer las condiciones laborales, la motivación y percepción existente en cada uno de los colaboradores, analizar la situación actual de calidad de vida y generar nuevas estrategias que favorezcan a los trabajadores.
La investigación tuvo como objetivo describir la calidad de vida laboral de los docentes de la Carrera de Administración de Empresas de la PUCESE, considerando las siete dimensiones del instrumento CVT GOHISALO, para generar estrategias de mejoramiento de la calidad de vida laboral. Esta investigación fue cuantitativa, de tipo transeccional descriptivo, una vez aplicado dicho instrumento se logró analizar que el personal docente se encontraba muy satisfecho en las dimensiones de bienestar logrado a través del trabajo, satisfacción por el trabajo, desarrollo personal del trabajo, pero también hubo dimensiones que se deben considerar y trabajar para generar estrategias que mejoren la calidad de vida de los docentes de la Carrera de Administración de Empresas, estas dimensiones a mejorar fueron: soporte institucional para el trabajo, seguridad en el trabajo, integración en el puesto de trabajo, administración del tiempo libre.
La aplicación del instrumento de calidad de vida laboral permitió valorar la situación actual de los docentes, analizar las condiciones existentes y generar ciertas estrategias claves para su desempeño y desarrollo.
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