Las Ciencias Económicas y Empresariales se centran en comprender los sistemas económicos, financieros y organizacionales, así como las interacciones entre ellos. Son una disciplina científica cuyo principal objetivo es analizar y mejorar la eficiencia en la producción, distribución y consumo de bienes y servicios, contribuyendo al desarrollo económico y social. Implica un área de estudio multidisciplinario que abarca distintos elementos como la gestión empresarial, las políticas económicas y la innovación en modelos de negocio.
Este campo abarca una amplia gama de disciplinas, incluyendo la economía, administración de empresas, finanzas, marketing y contabilidad, entre otras. Los profesionales de las Ciencias Económicas y Empresariales trabajan para comprender y abordar problemas como el crecimiento económico, estabilidad financiera, competitividad empresarial y sostenibilidad en los mercados globales.
Que más personas se interesen en conocer sobre la importancia de este campo podría ser clave para el desarrollo sostenible de la sociedad. Se ha comprobado que comprender sus disciplinas y el impacto que generan en la economía y en las organizaciones es fundamental para la toma de decisiones estratégicas en un mundo globalizado.
Los programas de doctorado en Ciencias Económicas y Empresariales ofrecen una oportunidad para realizar investigaciones avanzadas en áreas específicas. Los estudiantes pueden trabajar en proyectos que aborden desafíos actuales y contribuyan al avance del conocimiento en el campo, ayudando a construir modelos económicos y empresariales más eficientes y sostenibles.
Gustavo Adolfo Silva Falla
Impacto de la gestión por competencias en el desempeño de docentes de derecho en una universidad privada de Perú
Doctorado en Psicología Empresarial
La gestión por competencias y su impacto en el desempeño de las personas es un tema central en la gestión del talento, por lo que la presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño en docentes de derecho virtuales en la Universidad Privada del Norte (UPN) del Perú…
Ver másLizeth Katherine Bohórquez Gómez
Doble presencia y relación con burnout, estrés y engagement
Doctorado en Psicología Empresarial
La transición al teletrabajo tras la pandemia de COVID-19 llevó a una reestructuración organizacional y a un conflicto entre las demandas laborales y domésticas. En tal situación, el presente estudio buscó explorar la asociación entre la doble presencia y el estrés, el burnout y el engagement en una muestra de 427 teletrabajadores colombianos…
Ver másJorge Alfredo Martínez-Martínez
Desarrollo de la inteligencia emocional y su impacto en el liderazgo y la sostenibilidad organizacional
Doctorado en Psicología Empresarial
En la búsqueda de la excelencia y sostenibilidad organizacional, las empresas latinoamericanas enfrentan el desafío de innovar sus estrategias de desarrollo gerencial para mejorar el desempeño y la motivación interna. Este estudio explora la inteligencia emocional (IE) como una competencia estratégica desarrollable…
Ver másLuis Alfonso Torres Catalán
Diseño de un modelo transformacional de gestión del liderazgo directivo y desempeño docente según necesidades de centros públicos en contextos complejos
Doctorado en Psicología Empresarial
La educación en Colombia y en especial en las regiones periféricas del país, han venido presentando dificultades en la prestación del servicio pese a los esfuerzos que a menudo realiza el gobierno central. Se logran identificar centros escolares con diversas problemáticas que obstaculizan los procesos de enseñanza y aprendizaje…
Ver másErika Nancy Zarate Villagomez
Implementación de Herramientas de Manufactura Esbelta Para Reducir la Merma en Empresa Manufacturera de Vidrio Querétaro México
Doctorado en Proyectos
La investigación se desarrolló con el objetivo de reducir el desperdicio o merma, e identificar fallas de los equipos durante el sistema de producción. El enfoque de la investigación fue cuantitativo de tipo aplicada, perteneciendo al método explicativo y el diseño es cuasiexperimental…
Ver másArmin Vladimir Brun Rüth
Determinación del Grado de Satisfacción con respecto a las competencias técnicas de Empleadores y Egresados de Técnico de Nivel Superior en Telecomunicaciones Conectividad y Redes de la Institución INACAP Chile
Doctorado en Proyectos
El objetivo de este estudio fue medir el grado de satisfacción de los empleadores y egresados de Técnico de Nivel Superior en Telecomunicaciones, Conectividad y Redes del Instituto Nacional de Capacitación Profesional (INACAP) en Chile…
Ver másAngélica María Torregroza Espinosa
Modelo de gestión de calidad total dirigido a MIPYMES del sector cárnico en Sincelejo, Sucre-Colombia
Doctorado en Proyectos
La presente investigación está orientada en el desarrollo de un modelo de gestión de calidad total para las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) del sector cárnico en Sincelejo. Se realizó un análisis…
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Luisa Fernanda Morato Ríos
Aplicabilidad de la norma ISO/IEC 17025:2017 en laboratorios de materiales para la construcción Bogotá, Colombia
Doctorado en Proyectos
La presente investigación analiza la aplicabilidad de la norma ISO/IEC 17025:2017 en laboratorios de ensayos de materiales de construcción, con especial énfasis en el Laboratorio Ingeosuelos. La problemática…
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Jokin Garatea
Evaluación y gestión del estrés laboral en la empresa a través del modelo europeo EFQM
Doctorado en Psicología Empresarial
La realización de esta tesis doctoral está motivada por la necesidad de encontrar soluciones para la doble problemática que configura el estrés como una afectación que, por su prevalencia, se ha convertido…
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Ramiro Puerto López
La estabilidad laboral en las cadenas de suministro caso de estudio en empresas de tipo desarrollado y en subdesarrollo
Doctorado en Psicología Empresarial
Esta tesis doctoral se centró en la adopción de la economía circular (EC) y en cómo las cadenas de suministro pueden mejorar la estabilidad laboral mediante la creación de nuevos empleos y la diversificación de las habilidades…