Gestión del Talento y desarrollo humano en la empresa Constructora Grupo Empresarial Andino SAS de la ciudad de Cúcuta
Autor: Andrea del Pilar Rueda Pabón
Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Con el desarrollo de este trabajo de maestría se propuso realizar un análisis en la empresa Constructora Grupo Empresarial Andino SAS de la ciudad de Cúcuta, que sirvió para elaborar una propuesta de Gestión en el área de Talento Humano beneficiando y aumentando la productividad de la misma, ya que no se contaba con un estudio que identificara y analizara las diferentes fases del desarrollo del talento humano, como lo son la planeación, el reclutamiento, la selección, la contratación, la inducción, la capacitación y la evaluación del desempeño, las cuales se deben llevar a cabo dentro de una empresa.
Esta empresa se benefició con la elaboración de esta investigación, ya que gracias a este análisis la empresa conoció el escenario en que se encuentra en relación con el talento humano y esto le permitió implementar estrategias adecuadas para los diferentes procesos del manejo de personal.
Así mismo, esta es la forma ideal de transmitir y llevar a cabo los conocimientos adquiridos en lo corrido del tiempo de estudio de esta maestría, así obtener como resultado el título, y empezar a adquirir experiencia en esta área. Para realizar este estudio se aplicó como primera fase un diagnóstico general al área del recursos humanos de la empresa, teniendo principalmente en cuenta cada parte de las técnicas de la administración de personal que se mencionaron anteriormente, después de ver el análisis y resultados que obtuvo la empresa, se diseñó una propuesta que se ajustó a las necesidades de la organización, esta permitió implementar y ejecutar nuevas estrategias enfocadas a mejorar el funcionamiento de la misma principalmente en el área de recursos humanos y a toda la empresa en general.