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Esta maestría en PRL aborda todas las herramientas necesarias para que los alumnos sepan elaborar un plan de Prevención de Riesgos Laborales exitosamente. También abordaremos los aspectos más importantes relacionados con la vigilancia de la seguridad y salud de los trabajadores.
Por tanto, los alumnos conocerán en detalle todas las medidas de prevención de riesgos laborales. De esta forma, la empresa podrá impulsar la eficacia de los empleados con información y formación en evaluación de riesgos, actuación en situaciones de emergencia, vigilancia de la salud, etc.
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La maestría en Prevención de Riesgos Laborales nace ante la necesidad que tienen las empresas de contratar profesionales de PRL. Hoy en día ha crecido la concienciación por la salud de los trabajadores y la prevención de riesgos en el trabajo.
Tras realizar estos estudios universitarios, los egresados tienen mayores oportunidades laborales. Además puede enfocar su carrera profesional hacia el campo de la prevención de riesgos laborales. Adquirirán tantas competencias que podrán trabajar en puestos de alta responsabilidad en la materia.
Abordaremos proyectos de investigación sobre Prevención de Riesgos Laborales. Nos centraremos en la perspectiva de innovación tecnológica y evaluación y control de riesgos. Los alumnos de la maestría en PRL serán capaces de fomentar la seguridad y la salud del trabajador en la organización. Así como, de evaluar y controlar los riesgos asociados al puesto de trabajo y al entorno laboral.
También proporcionamos las técnicas para que sean capaces de desarrollar actividades y medidas preventivas. Es importante que identifiquen los posibles riesgos y que se intenten evitar.
A quién va dirigido esta maestría en Prevención de Riesgos Laborales
El doble título de la maestría en PRL está dirigido a personas con titulación universitaria, profesionales y técnicos que desean formarse en Prevención de Riesgos Laborales. Con estos estudios los egresados se capacitan para poder adquirir formación de alto nivel y calidad.
Este programa ofrece la posibilidad de tener una gran proyección profesional en Prevención de Riesgos Laborales. Las empresas están demandando este tipo de profesionales debido a la gran concienciación de la sociedad.
Los alumnos recibirán una formación progresiva por lo que no necesitaran experiencia previa. El objetivo es formar de una forma integral y eficiente a los futuros profesionales. De esta forma, podrán adquirir todos los elementos más importantes de la Prevención de Riesgos Laborales.
Además, mostraremos que la PRL forma parte de las actividades de una empresa. Por consiguiente, afecta a todos los departamentos y a todos los niveles del organigrama.
Por otro lado, está destinado a los profesionales que quieren aprender a realizar planificaciones. En este postgrado de PRL enseñaremos que deben incluir la técnica, la organización y las condiciones de trabajo. Así como en los principios que hay que seguir: eficacia, coordinación y participación.
En definitiva, el propósito es formar a los mejores profesionales y garantizar el existo profesional en la Prevención de Riesgos Laborales.
El concepto de Prevención de Riesgos Laborales
En esta maestría en PRL destacamos la importancia que tiene esta disciplina tan especial. El objetivo del PRL es fomentar la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores en una empresa.
Para poder llevar esto a cabo, se tienen que diseñar y realizar medidas preventivas especiales. Los alumnos aprenderán a desarrollar actividades para poder evitar todos los riegos que se deriven del trabajo. Estas pueden ser las condiciones del trabajo como por ejemplo la temperatura ambiente.
Por ello, abordaremos como herramienta esencial para evaluar los riesgos que puede ocasionar una actividad laboral. Las empresas demandan profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para que realicen la evaluación de riesgos. Este postgrado profundiza en el procedimiento detalladamente.
Durante esta maestría estudiaremos el concepto de riesgo laboral. Se trata de la posibilidad de que un empleado pueda sufrir un daño cuando realiza una actividad profesional. Según las normativas los daños que se derivan del trabajo son:
- Enfermedades.
- Patologías.
- Lesiones.
- Dolencias sufridas a consecuencia del trabajo.
La maestría en Prevención de Riesgos Laborales aborda todas las cuestiones de la normativa vigente en dicha materia. Las nuevas legislaciones permiten a las empresas a organizarse en modalidades de organización preventiva.
El papel de la comunicación en Prevención de Riesgos Laborales
En esta formación destacamos que la comunicación formal es muy importante en la Prevención de Riesgos Laborales. Esto se debe a dos motivos:
- Es necesario que se cumplan las obligaciones de los principios de la actividad preventiva según la Ley de PRL.
- Los trabajadores se sienten integrados si participan en estos asuntos de la organización.
Por tanto, es importante que la comunicación formal sea efectiva y transversal entre todos los departamentos y componentes del organigrama. En la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se especifican aspectos de la consulta y la participación de los trabajadores.
Por otro lado, esta ley también hace referencia a otros elementos relacionados con la comunicación y la participación de los trabadores. Estos son los siguientes:
- Elección de los trabajadores responsables de las medidas de emergencia.
- Asignación de los Delegados de Prevención.
- Modalidad de organización preventiva escogida.
- Planificación de la formación.
El Plan de Prevención de Riesgos Laborales tiene que contemplar todos estos elementos de forma obligatoria en todas las organizaciones. En algunas ocasiones, se pueden especificar procedimientos diferentes si se tienen implantados sistemas de gestión. Como por ejemplo, el de Prevención de Riesgos Laborales de las normas OHSAS.
En esta maestría de PRL también abordaremos los principales canales de comunicación en PRL. Entre ellos destacamos los siguientes:
- Reuniones.
- Juntas informativas.
- Disposiciones o normas generales.
- Memorando y actas.
- Circulares y manuales.
- Tablón de anuncios.
- Relaciones entre el personal y los cargos representativos.
La correcta formación en Prevención de Riesgos Laborales
Actualmente, existe la necesidad de formar a expertos en PRL. Por ello, la maestría en Prevención de Riesgos Laborales nace como vocación didáctica para dar soluciones a las empresas.
En la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se especifica que las empresas tienen que informar y formar a los trabajadores obligatoriamente sobre los riesgos de su puesto de trabajo. Además, tienen que mostrarles las medidas de seguridad que tienen que adoptar.
En nuestra institución nos preocupamos constantemente por que nuestros egresados estén bien formados. Por esta razón, diseñamos programas educativos de calidad. Las personas que realizan nuestra maestría en Prevención de Riesgos Laborales realizarán estudios muy cualificados.
Además, tendrán acceso a temarios actualizados. Estos incluyen casos reales que han ocurrido en otras empresas. Por otro lado, les proporcionamos tareas con supuestos prácticos para que puedan trabajar con situaciones reales. Es decir, los alumnos experimentarán las tareas de un experto en Prevención de Riesgos Laborales.
Los alumnos serán capaces de gestionar de forma efectiva la prevención en su empresa. Gracias a la maestría en PRL podrán asentar todos los conocimientos esenciales sobre la protección de la salud en el trabajo. Hoy en día es un derecho pleno de cualquier trabajador.
También mostraremos que formación y la información en materia de Prevención de Riesgos Laborales es una herramienta clave en una organización. Sobre todo, para que se puedan cumplir los derechos de consulta y participación.
En definitiva, la maestría en Prevención de Riesgos Laborales ofrece toda la preparación necesaria que un experto necesita conocer.
- Detectar los posibles riesgos laborales en el entorno de trabajo y aplicar de manera preventiva métodos para el control y protección de dichos riesgos.
- Solventar problemas derivados de la seguridad y salud de los empleados en las empresas.
- Dominar las técnicas y métodos de evaluación de riesgos en todos los sectores empresariales.
- Aplicar programas de acción organizativa y preventiva valorando la integración y promoción de los empleados dentro de la empresa.
- Valorar los aspectos clave de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales en la aplicación de programas preventivos.
- Conocer las causas que producen la siniestralidad en una organización.
- Profesionales con titulaciones superiores en ingeniería, arquitectura, ciencias de la salud, ciencias sociales, ciencias jurídicas, etc., que deseen especializarse en ámbitos para la prevención de riesgos laborales.
- Expertos interesados en enfocar su carrera profesional en el desarrollo de proyectos, innovación, y control de riesgos laborales.
- Profesionales interesados en la investigación y análisis de riesgos para la puesta en marcha de proyectos organizativos y de promoción.
Asignatura 1. Fundamentos de técnicas de mejora de las condiciones de trabajo.
- Condiciones de trabajo y salud.
- Prevención y protección. Bases Estadísticas Aplicadas a la Prevención.
Asignatura 2. Seguridad en el trabajo I.
- Concepto y definición de Seguridad: Técnicas de Seguridad. Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos
- Accidentes de Trabajo: Investigación de Accidentes como técnica preventiva, Análisis y evaluación general del riesgo de accidente. Análisis estadístico de accidentes. Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.
- Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos.
- Norma y señalización en seguridad.
- Protección colectiva e individual.
- Planes de emergencia y autoprotección.
- Residuos tóxicos y peligrosos.
Asignatura 3. Higiene industrial I.
- Higiene Industrial. Conceptos y objetivos.
- Agentes químicos. Toxicología laboral.
- Agentes químicos. Evaluación de la exposición.
- Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación.
- Normativa legal específica.
- Agentes físicos: características.
- Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control.
Asignatura 4. Medicina del trabajo.
- Conceptos básicos, objetivos y funciones. Patologías de origen laboral. Vigilancia de la salud.
- Promoción de la salud en la empresa. Epidemiología laboral e investigación epidemiológica. Planificación e información sanitaria. Socorrismo y primeros auxilios.
Asignatura 5. Ergonomía y psicosociología aplicada I.
- Ergonomía: conceptos y objetivos. Condiciones ambientales en Ergonomía.
- Concepción y diseño del puesto de trabajo. Carga física de trabajo.
- Factores de naturaleza psicosocial. Carga mental de trabajo.
- Estructura de la organización. Características de la empresa, del puesto e individuales. Estrés y otros problemas psicosociales. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación. Intervención psicosocial.
Asignatura 6. Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales: formación.
- Análisis de necesidades formativas. Planes y programas. Técnicas educativas.
- Seguimiento y evaluación
Asignatura 7. Seguridad en el trabajo II.
- Seguridad en los puestos de trabajo y técnicas aplicables, Lugares de trabajo.
- Disposiciones mínimas de seguridad para la utilización de Equipos de Trabajo. Disposiciones mínimas de seguridad en las máquinas.
- Electricidad: riesgos y prevención, Seguridad en instalaciones con riesgo de incendio y explosión.
- Trabajos en altura. Elevación y manutención mecánica de materiales.
- Trabajos en espacios confinados.
- Seguridad en el sector de la construcción.
- Seguridad en el sector del metal.
- Seguridad en la industria extractiva.
- Seguridad en la industria de la madera.
- Seguridad para plantas e instalaciones frigoríficas.
Asignatura 8. Higiene industrial II.
- Toxicología laboral. Evaluación de la exposición: agentes químicos.
- Métodos, toma de muestras y técnicas analíticas. Control de la exposición.
- Ruidos y Vibraciones.
- Ambiente térmico.
- Radiaciones ionizantes. Radiaciones no Ionizantes.
- Iluminación.
- Riesgo biológico.
- Riesgo en el laboratorio químico.
- Riesgos higiénicos en uso de plaguicidas.
- Riesgos higiénicos en proceso de soldaduras.
Asignatura 9. Ergonomía y psicosociología aplicada II.
- Diseño de los puestos de trabajo. Usuarios de pantallas de visualización de datos
- Calidad de ambiente físico en el trabajo
- Carga postural
- Carga mental: definición, características y factores principales
- Evaluación y prevención de la carga mental
- Factores psicosociales. Burnout o síndrome de estar quemado en el trabajo. Hostigamiento psicológico: Mobbing.
Asignatura 10. Ámbito jurídico de la prevención.
- Nociones de derecho del trabajo. Sistema español de la seguridad social.
- Legislación básica.
- Responsabilidad en materia preventiva.
- Organización de la prevención en España.
Asignatura 11. Otras actuaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Técnicas de comunicación, información y negociación.
- La comunicación en prevención, canales y tipos de información. Condiciones de la eficacia.
- Técnicas de negociación.
Asignatura 12. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.
- Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial.
- Planificación de la prevención. Organización de la prevención.
- Economía de la prevención.
- Aplicaciones a sectores especiales: construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura.
Asignatura 13. Técnicas afines.
- Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad. Gestión medioambiental..
- Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales. Seguridad vial.
Asignatura 14. Programa de alta dirección y liderazgo estratégico (ADLE).
- Influencia del líder en la empresa.
- Habilidades para la alta dirección.
- Gestión de la responsabilidad social.
- Gestión del talento.
Trabajo fin de maestría.
Asignatura 1. Fundamentos de técnicas de mejora de las condiciones de trabajo.
- Condiciones de trabajo y salud.
- Prevención y protección. Bases Estadísticas Aplicadas a la Prevención.
Asignatura 2. Seguridad en el trabajo I.
- Concepto y definición de Seguridad: Técnicas de Seguridad. Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos
- Accidentes de Trabajo: Investigación de Accidentes como técnica preventiva, Análisis y evaluación general del riesgo de accidente. Análisis estadístico de accidentes. Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.
- Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos.
- Norma y señalización en seguridad.
- Protección colectiva e individual.
- Planes de emergencia y autoprotección.
- Residuos tóxicos y peligrosos.
Asignatura 3. Higiene industrial I.
- Higiene Industrial. Conceptos y objetivos.
- Agentes químicos. Toxicología laboral.
- Agentes químicos. Evaluación de la exposición.
- Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación.
- Normativa legal específica.
- Agentes físicos: características.
- Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control.
Asignatura 4. Medicina del trabajo.
- Conceptos básicos, objetivos y funciones. Patologías de origen laboral. Vigilancia de la salud.
- Promoción de la salud en la empresa. Epidemiología laboral e investigación epidemiológica. Planificación e información sanitaria. Socorrismo y primeros auxilios.
Asignatura 5. Ergonomía y psicosociología aplicada I.
- Ergonomía: conceptos y objetivos. Condiciones ambientales en Ergonomía.
- Concepción y diseño del puesto de trabajo. Carga física de trabajo.
- Factores de naturaleza psicosocial. Carga mental de trabajo.
- Estructura de la organización. Características de la empresa, del puesto e individuales. Estrés y otros problemas psicosociales. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación. Intervención psicosocial.
Asignatura 6. Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales: formación.
- Análisis de necesidades formativas. Planes y programas. Técnicas educativas.
- Seguimiento y evaluación
Asignatura 7. Seguridad en el trabajo II.
- Seguridad en los puestos de trabajo y técnicas aplicables, Lugares de trabajo.
- Disposiciones mínimas de seguridad para la utilización de Equipos de Trabajo. Disposiciones mínimas de seguridad en las máquinas.
- Electricidad: riesgos y prevención, Seguridad en instalaciones con riesgo de incendio y explosión.
- Trabajos en altura. Elevación y manutención mecánica de materiales.
- Trabajos en espacios confinados.
- Seguridad en el sector de la construcción.
- Seguridad en el sector del metal.
- Seguridad en la industria extractiva.
- Seguridad en la industria de la madera.
- Seguridad para plantas e instalaciones frigoríficas.
Asignatura 8. Higiene industrial II.
- Toxicología laboral. Evaluación de la exposición: agentes químicos.
- Métodos, toma de muestras y técnicas analíticas. Control de la exposición.
- Ruidos y Vibraciones.
- Ambiente térmico.
- Radiaciones ionizantes. Radiaciones no Ionizantes.
- Iluminación.
- Riesgo biológico.
- Riesgo en el laboratorio químico.
- Riesgos higiénicos en uso de plaguicidas.
- Riesgos higiénicos en proceso de soldaduras.
Asignatura 9. Ergonomía y psicosociología aplicada II.
- Diseño de los puestos de trabajo. Usuarios de pantallas de visualización de datos
- Calidad de ambiente físico en el trabajo
- Carga postural
- Carga mental: definición, características y factores principales
- Evaluación y prevención de la carga mental
- Factores psicosociales. Burnout o síndrome de estar quemado en el trabajo. Hostigamiento psicológico: Mobbing.
Asignatura 10. Ámbito jurídico de la prevención.
- Nociones de derecho del trabajo. Sistema español de la seguridad social.
- Legislación básica.
- Responsabilidad en materia preventiva.
- Organización de la prevención en España.
Asignatura 11. Otras actuaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Técnicas de comunicación, información y negociación.
- La comunicación en prevención, canales y tipos de información. Condiciones de la eficacia.
- Técnicas de negociación.
Asignatura 12. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.
- Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial.
- Planificación de la prevención. Organización de la prevención.
- Economía de la prevención.
- Aplicaciones a sectores especiales: construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura.
Asignatura 13. Técnicas afines.
- Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad. Gestión medioambiental..
- Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales. Seguridad vial.
Asignatura 14. Programa de alta dirección y liderazgo estratégico (ADLE).
- Influencia del líder en la empresa.
- Habilidades para la alta dirección.
- Gestión de la responsabilidad social.
- Gestión del talento.
Trabajo fin de maestría.