Factores psicosociales en el personal del Centro Clínico Quirúrgico Ambulatorio Hospital del Día Zamora 2020
Autor: Marcia Judith Pontón Gaona
Maestría en Prevención de Riesgos Laborales
El propósito del presente trabajo investigativo fue identificar la relación entre factores psicosociales de riesgo y la calidad de vida profesional percibida por los trabajadores de una institución sanitaria ubicada en la ciudad de Zamora, Ecuador, en el año 2020.
La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, con la finalidad de obtener un diagnóstico inicial de los factores psicosociales de riesgo y de la calidad de vida profesional en la empresa, para ello se aplicaron dos cuestionarios SUSESO-ISTAS 21 y Calidad de Vida Profesional CVP-35 a una muestra de 86 trabajadores del área administrativa y operativa.
Los resultados fueron tabulados en el programa SPSS y su validez fue respaldada mediante el cálculo de Alpha de Cronbach, encontrándose niveles altos de exposición a factores psicosociales de riesgos considerados como desfavorables para la salud en cinco dimensiones del cuestionario: exigencias psicológicas, inseguridad en el trabajo, apoyo social y calidad de liderazgo, estima y doble presencia. Con respecto a la calidad de vida profesional, los hallazgos indican que la mayoría del personal percibe como regular la calidad de vida profesional, siendo el factor de motivación intrínseca el que presenta una media más elevada.
Para determinar la relación entre los factores psicosociales de riesgo y la calidad de vida profesional, se realizó análisis estadístico del Chi-Cuadrado, con el cual se concluyó que existe relación significativa entre las variables estudiadas (p<0,05), es decir, se acepta la hipótesis alterna de que la calidad de vida profesional de los trabajadores es afectada por la exposición a factores psicosociales de riesgo, confirmando así la dependencia de las variables.
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