Factores psicosociales que influyen en el ausentismo de los trabajadores de la Constructora Cadajabi, municipio de Tocaima, Cundinamarca, Colombia

Factores psicosociales que influyen en el ausentismo de los trabajadores de la Constructora Cadajabi, municipio de Tocaima, Cundinamarca, Colombia

Autor: Dalis Bibiana Castro Guasca

Maestría en Prevención de Riesgos Laborales

El presente trabajo pretendía determinar cuáles eran los factores psicosociales que influían en el ausentismo en la constructora Cadajabi, municipio de Tocaima, Cundinamarca, tomando como principales factores a determinar el consumo de sustancias, la empresa misma como factor de riesgo, las relaciones interpersonales y las relaciones con los jefes y desde el factor personal cuáles eran los factores que pudieron llegar a influir como factor de riesgo psicosocial para los trabajadores de la empresa desde el punto de vista de la familia, el entorno y la persona en sí misma, de tal manera que se definió un plan de acción concreto que se implementó en la empresa orientado desde el punto de vista de la prevención, utilizando como principal elemento la capacitación. Teniendo presente el anterior planteamiento se desarrolló un marco teórico que sustentó los aspectos a desarrollar y se tomó como orientación un estudio descriptivo, se aplicaron las encuestas previstas para el estudio, de tal forma que se pudo concretar el resultado para la empresa y se pudo concluir con el planteamiento del plan de acción de prevención de riesgos psicosociales. El aporte del trabajo no sólo fue desde el punto de vista de dejar un programa de prevención de riesgos psicosociales, sino que adicional se conoció la percepción de los trabajadores, hecho que permitió a la empresa tomar las acciones correctivas de acuerdo con las conclusiones y recomendaciones y adicional cumplir con la norma para Colombia frente al programa de riesgos psicosociales de la empresa.