Análisis del Desempeño de la Mujer e Igualdad de Género en las Organizaciones en Colombia
Autor: Rosa Elena Arcila Giraldo
Maestría en Controller Financiero
La participación de la mujer en el mercado laboral colombiano continúa siendo muy inferior a la participación del hombre, esto debido a las diferentes barreras a las que se enfrentan las mujeres. La presencia de la mujer en los cargos de alta dirección disminuye mientras aumenta el nivel jerárquico. Por todo lo anterior, se ha llevado a cabo una investigación basada en conocer la participación actual, el impacto de la gestión de las mujeres en cargos de alta dirección en Colombia, las barreras que dificultan el acceso y permanencia en los puestos de alta dirección, las estrategias adoptadas por las organizaciones para promover el acceso a puestos de alta dirección y los resultados y beneficios obtenidos por las organizaciones, para así con ello promover medidas en las empresas que eleven la participación de la mujer a nivel empresarial y, en específico, en puestos de alta dirección.
Se realiza una investigación documental de la participación de la mujer en el mercado laboral colombiano, enfocado principalmente en la participación de la mujer en cargos de gerente general, apoyándose en comparativos entre Colombia y América Latina y a nivel mundial, también se realiza una encuesta a empleados de la parte administrativa de diferentes empresas colombianas, así como también se realiza un análisis financiero de una empresa donde la junta directiva está integrada en mayor proporción por mujeres y se investiga sobre el manejo del tema de equidad de género en una empresa donde la mujer ocupa el cargo de presidente.