MAESTRÍA EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS MBA

• Personas que deseen formarse en la Administración de Empresas para dirigir organizaciones de todo tipo.

• Profesionales del ámbito de la Administración de Empresas que estén interesados en alcanzar un puesto directivo en una organización.

• Personas que quieran actualizar sus conocimientos sobre la dirección de empresas tanto en un entorno nacional como internacional.

• Desarrollar la capacidad de análisis, síntesis y gestión de la información empresarial de forma integral en los entornos económico, tecnológico y humano.

• Analizar y sintetizar la información relevante para la toma de decisiones, garantizando un compromiso ético y social en el trabajo, capacitando para la crítica y la autocrítica, afrontando y superando los errores con vistas siempre al desarrollo empresarial.

• Formular estrategias a nivel de unidades funcionales que ayuden a afrontar con éxito el entorno cambiante empresarial actual, desarrollando las habilidades y actitudes necesarias para liderar compañías, personas, equipos o cualquier departamento que conforme el tejido empresarial.

• Analizar, valorar y sintetizar la situación económica de la empresa. Conocer y planificar los instrumentos y criterios adecuados para la selección de mercados, desarrollo de productos, política de distribución, precios y comunicación de ventas en las organizaciones productivas modernas.

• Dotar a los participantes de la capacidad de desarrollo de las competencias directivas más relevantes proporcionándoles una visión integrada y global de la dirección general y el rol de la empresa en su entorno más amplio.

• Ampliar el campo de la visión de la mera integración funcional y operativa de la empresa a una concepción de la misma como sistema integrado en una realidad de cambio rápido y complejo.

• Impulsar una actitud de iniciativa y gestión activa de la organización empresarial.

• Entender la visión de la empresa como núcleo básico de generación de valor multidimensional.

• Abordar de una forma práctica el estudio del ciclo contable como conjunto de pasos a seguir desde el inicio de un ejercicio hasta el cierre del mismo comprendiendo el funcionamiento económico-financiero de la empresa.

• Analizar y sintetizar la información económico-financiera de la empresa: situación patrimonial y resultados derivados de la gestión, así como comprender cómo se elabora.

• Formular diagnósticos y planes de acción empresarial en base al análisis de la información económico-financiera.

• Conocer la organización y la gestión de los procesos logísticos dentro de las organizaciones para desarrollar diagnósticos de cara a plantear un plan estratégico de mejora.

• Conocer las aplicaciones de las Nuevas Tecnologías en las empresas en las distintas áreas de la organización.

Salidas Profesionales

• Directores / gerentes de empresas.
• Directores / responsables de áreas de empresas.
• Gestión de activos.
• Marketing y comunicación.
• Gestión de marca o branding.
• Desarrollo de negocios.
• Finanzas corporativas.
• Banca de inversión.

Plan de Estudios

Asignatura 1. Entorno y estrategia.

• Un marco para el análisis de la estrategia.
• El análisis del entorno sectorial, recursos y capacidades.
• Formulación de estrategia.
• Puesta en práctica de la estrategia.

Asignatura 2. Marketing, dirección comercial e investigación de mercados.

• Concepto y fundamentos del marketing.
• Determinantes del marketing.
• Investigación de mercados.
• Selección y formas de mercado en los mercados exteriores.
• Estrategias de marketing internacional.
• La política de comunicación y posicionamiento internacional.
• La organización comercial y su departamento.
• Nuevas tecnologías: CRM.
• El plan de ventas.
• Control de la gestión comercial.

Asignatura 3. Comercio internacional.

• Teoría y práctica del comercio internacional en logística y transporte.
• Medios de cobro y pago en las transacciones económicas.
• La financiación en el comercio internacional.
• Barreras técnicas en el comercio exterior.

Asignatura 4. Introducción al Social Media Marketing.

• Estrategia de marketing online a partir de la estrategia de la compañía.
• Social Media Marketing, definición y nuevos modelos de negocios.
• Social Media y Community Manager.
• ¿Qué es la reputación corporativa online?

Asignatura 5. Habilidades para la alta dirección.

• Gestión del tiempo para directivos.
• La negociación.
• Resolución de conflictos.
• Reuniones eficaces.
• Delegar en la empresa.
• Trabajo en equipo.

Asignatura 6. Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.

• La responsabilidad social corporativa.
• La gestión de la imagen corporativa.
• Modelos de gestión de la responsabilidad social corporativa en compañías líderes.

Asignatura 7. Gestión del talento y los recursos humanos.

• Gestión del talento individual y colectivo.
• Employerbranding como estrategia de atracción de talento.
• La gestión de las competencias para el talento.
• Dirección estratégica de los recursos humanos.
• La dirección de los recursos humanos.
• Organización del capital humano.
• Descripción, análisis y valoración de puestos.
• Selección de personal.

Asignatura 8. Dirección de la tecnología, sistemas e innovación.

• Las TIC en las empresas.
• Las nuevas tecnologías de marketing.
• Las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal.
• Aplicación de las nuevas tecnologías en la gestión de los recursos humanos.

Asignatura 9. Procesos logísticos.

• Organización y gestión por procesos.
• Procesos logísticos: aprovisionamiento, producción, distribución.
• Medida de tiempos y métodos, MTM. Calidad, costes de calidad y herramientas.
• Servicio postventa.
• Fiabilidad y trazabilidad.

Asignatura 10. Dirección económico-financiera y análisis y evaluación de balances.

• El funcionamiento económico financiero de la empresa.
• La decisión de inversión a largo plazo.
• La decisión de financiación a largo plazo.
• Estructura óptima de capital y política de dividendos.
• La gestión del circulante y la liquidez.
• La gestión activa de la tesorería: el cash management.
• La financiación y la gestión del déficit a corto plazo.
• Sistema financiero e instituciones financieras.
• Estados financieros.
• Análisis del balance de situación.
• Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias.
• Análisis fondo de maniobras y gestión del circulante.
• Análisis con datos sectoriales.
• Análisis de estados financieros consolidados.

Asignatura 11. Preparación para la investigación.

• La investigación científica.
• Tipos de investigación y diseños de investigación.
• Métodos de investigación.
• Técnicas de investigación.
• Planteamiento del problema y elaboración del marco teórico.
• Formulación de hipótesis y selección de la muestra.
• Recolección de datos. Análisis de datos.
• Elaboración de un proyecto de investigación.
• Aspectos formales y estructurales de una tesis doctoral.
• Programas estadísticos. SPSS.

Asignatura 12. Seminario de Titulación.

Itinerario Académico

Semestre 1
Asignatura 1. Entorno y estrategia.

• Un marco para el análisis de la estrategia.

• El análisis del entorno sectorial, recursos y capacidades.

• Formulación de estrategia.

• Puesta en práctica de la estrategia.

Asignatura 2. Marketing, dirección comercial e investigación de mercados.

• Concepto y fundamentos del marketing.

• Determinantes del marketing.

• Investigación de mercados.

• Selección y formas de mercado en los mercados exteriores.

• Estrategias de marketing internacional.

• La política de comunicación y posicionamiento internacional.

• La organización comercial y su departamento.

• Nuevas tecnologías: CRM.

• El plan de ventas.

• Control de la gestión comercial.

Asignatura 3. Comercio internacional.

• Teoría y práctica del comercio internacional en logística y transporte.

• Medios de cobro y pago en las transacciones económicas.

• La financiación en el comercio internacional.

• Barreras técnicas en el comercio exterior.

Asignatura 4. Introducción al Social Media Marketing.

• Estrategia de marketing online a partir de la estrategia de la compañía.

• Social Media Marketing, definición y nuevos modelos de negocios.

• Social Media y Community Manager.

• ¿Qué es la reputación corporativa online?

Asignatura 5. Habilidades para la alta dirección.

• Gestión del tiempo para directivos.

• La negociación.

• Resolución de conflictos.

• Reuniones eficaces.

• Delegar en la empresa.

• Trabajo en equipo.

Asignatura 6. Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.

• La responsabilidad social corporativa.

• La gestión de la imagen corporativa.

• Modelos de gestión de la responsabilidad social corporativa en compañías líderes.

Asignatura 7. Gestión del talento y los recursos humanos.

• Gestión del talento individual y colectivo.

• Employerbranding como estrategia de atracción de talento.

• La gestión de las competencias para el talento.

• Dirección estratégica de los recursos humanos.

• La dirección de los recursos humanos.

• Organización del capital humano.

• Descripción, análisis y valoración de puestos.

• Selección de personal.

Semestre 2
Asignatura 8. Dirección de la tecnología, sistemas e innovación.

• Las TIC en las empresas.

• Las nuevas tecnologías de marketing.

• Las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal.

• Aplicación de las nuevas tecnologías en la gestión de los recursos humanos.

Asignatura 9. Procesos logísticos.

• Organización y gestión por procesos.

• Procesos logísticos: aprovisionamiento, producción, distribución.

• Medida de tiempos y métodos, MTM. Calidad, costes de calidad y herramientas.

• Servicio postventa.

• Fiabilidad y trazabilidad.

Asignatura 10. Dirección económico-financiera y análisis y evaluación de balances.

• El funcionamiento económico financiero de la empresa.

• La decisión de inversión a largo plazo.

• La decisión de financiación a largo plazo.

• Estructura óptima de capital y política de dividendos.

• La gestión del circulante y la liquidez.

• La gestión activa de la tesorería: el cash management.

• La financiación y la gestión del déficit a corto plazo.

• Sistema financiero e instituciones financieras.

• Estados financieros.

• Análisis del balance de situación.

• Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias.

• Análisis fondo de maniobras y gestión del circulante.

• Análisis con datos sectoriales.

• Análisis de estados financieros consolidados.

Asignatura 11. Preparación para la investigación.

• La investigación científica.

• Tipos de investigación y diseños de investigación.

• Métodos de investigación.

• Técnicas de investigación.

• Planteamiento del problema y elaboración del marco teórico.

• Formulación de hipótesis y selección de la muestra.

• Recolección de datos. Análisis de datos.

• Elaboración de un proyecto de investigación.

• Aspectos formales y estructurales de una tesis doctoral.

• Programas estadísticos. SPSS.

Asignatura 12. Seminario de Titulación.

Líneas de Investigación

Líneas de investigación:

Línea 1: Emprendimiento, formación de nuevas empresas (start-ups). Determinantes del éxito y fracaso. Emprender en empresas industriales, comparación de la creación de empresas internacionalmente desde el punto de vista jurídico. El perfil de emprendedor. Ayudas, subvenciones y financiamiento público para la creación de empresas en distintos países. Venture capital. Angels business. Capital semilla.

Línea 2: Innovación organizativa de empresas. Nuevos estilos de dirección en las empresas. Dirección por competencias. Dirección por proyectos. Cambio organizacional. Sostenibilidad corporativa. Gestión del conocimiento y capital intelectual.

Línea 3: Estrategias para la consecución, protección y explotación de la tecnología. Gestión de la innovación en la empresa.

Línea 4: Responsabilidad social: Responsabilidad social corporativa comparaciones internacionales. Impacto en la empresa y en el entorno de la gestión de la responsabilidad social.

Línea 5: Venta a través de internet. Beneficio de la gestión de redes sociales en las empresas. Nuevas oportunidades empresariales en la red. Comercio electrónico, marketing digital. Investigación de mercados. Línea de investigación interdisciplinaria en estudio del funcionamiento del sistema económico y análisis del comportamiento del consumidor. Comunicación corporativa. Innovación en Marketing. Marketing interno en las organizaciones. Desarrollo de un plan de marketing para el relanzamiento de un sector o empresa en crisis. DAFO de un sector o comparación de Análisis DAFO para empresas que compiten en un mismo sector.

Línea 6: Dirección Estratégica de Empresas: Recursos, capacidades y entorno competitivo. Estrategia de negocio. Internacionalización y empresa multinacional.

Línea 7: Nuevos protocolos para la empresa familiar.

Línea 8: Logística: Gestión de la cadena de aprovisionamiento y distribución. Outsourcing, Servitización. Dirección de operaciones.

Línea 9: Calidad: Modelos europeos, americanos y asiáticos para la excelencia en la calidad, comparación entre los anteriores.

Línea 10: Economía y financiera: productos financieros, innovación en los anteriores, valoración de empresas desde el punto de vista financiero. Modelos de medición del riesgo financiero en las empresas. Valoración económica de empresas. Estudios para la cotización en bolsas. Planificación para Gestión de la liquidez en las empresas. Análisis comparativos de balances de empresas representativas de un mismo sector. Medidas Financieras para empresas en crisis. Innovación en la financiación de empresas.